Training

Unter einem Training wird die planmäßige Durchführung von Übungen zur Vermittlung von Kenntnissen, Fertigkeiten und Verhaltensweisen verstanden. In der Regel wird der Begriff synonym für Seminare und Workshops verwendet.

 

Je nach Zielstellung des Trainings kann der Schwerpunkt auf der Vermittlung arbeitsbezogener Inhalte oder auf der Veränderung des Erlebens und dem Erwerb neuer Verhaltensweisen liegen.

 

Ermitteln Sie Ist- und Soll-Diskrepanzen

Wir führen für Sie eine Bildungsbedarfsanalyse durch und entwickeln auf Basis Ihrer Ziele und Bedürfnisse ein passendes Trainingskonzept.

 

Lernen Sie praxisbezogen und abwechslungsreich

Wir kombinieren unterschiedliche Trainingsmethoden, wie z.B. Diskussionen, Rollenspiele und Fallbeispiele je nach Thema, Zielstellung und -gruppe.

 

Nutzen Sie die Vorteile der neuen Medien

Wir beraten Sie über die Vor- und Nachteile von E-Learning, Blended Learning und Distance Learning und unterstützen Sie bei der Einführung und praktischen Umsetzung.

 

Übertragen Sie das Gelernte in die Praxis

Wir sorgen für Transfersicherung während und nach dem Training und messen die Nachhaltigkeit der Wirkung durch eine Trainingsevaluation.

 

Je nach Bedarf und Zielgruppe stellen wir Ihnen ein passendes Weiterbildungsprogramm zusammen. Sehen Sie sich bitte auch unsere Seminare an.

Kontakt

Hinweis: Bitte die mit * gekennzeichneten Felder ausfüllen.


bao - Büro für Arbeits- und Organisationspsychologie GmbH

Keithstr. 14

12307 Berlin

 

fon: +49 30 8010808 - 0

fax: +49 30 8010808 - 20

 

info@bao.de