Change Management

Change Management ist ein längerfristig angelegter, nachhaltiger Entwicklungs- und Veränderungsprozess von Organisationen und der in ihr tätigen Menschen.


Change Management umfasst alle Aktivitäten zur Planung, Steuerung und Kontrolle von Veränderungsprozessen.


Schaffen Sie die Rahmenbedingungen für erfolgreiche Veränderung in Ihrem Unternehmen

Wir beraten Sie, wie durch Beteiligung aller Interessengruppen und eine wirksame Beeinflussung der Organisationskultur ein fruchtbarer Boden für Veränderungen bereitet werden kann.


Führen Sie aktiv Veränderungen in Ihrer Organisation herbei

Wir erarbeiten mit Ihnen Strategien, mit denen Sie Veränderungen in Kultur, Arbeitsaufgaben und -prozessen sowie im Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitern erreichen.


Machen Sie sich die Energie von Widerständen zu Nutze

Wir helfen Ihnen, Widerständen zu begegnen und durch offene Kommunikation Vertrauen bei den Beteiligten aufzubauen, um eine gelungene Umsetzung der Veränderungen zu ermöglichen.


Gestalten Sie Wandel dauerhaft und zielgerichtet

Wir begleiten Sie in allen Phasen des Veränderungsprozesses: von der Schaffung der Veränderungsbereitschaft, über den Entwurf von Soll-Zuständen bis hin zur Organisation der Umsetzung.


In unseren Change Management-Projekten arbeiten wir nach den Leitlinien der Gesellschaft für Organisationsentwicklung e. V.

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