Organisationsentwicklung und -diagnose

Ratlosigkeit und Unzufriedenheit sind die

ersten Vorbedingungen des Fortschritt.

Thomas A. Edison (1847-1931)

Erfolgreiche Organisationen sind anpassungs- und wandlungsfähig. Eine Organisationsdiagnose analysiert den Gesamtzustand der Organisation und identifiziert Verände­rungsbedarf und -bereitschaft. Sie liefert die Basis für eine Organisationsentwicklung, die durch gezielte Veränderungsprojekte eine nachhaltige Vitalisierung und Erneuerung der Organisation zum Ziel hat. Wir unterstützen Sie hierbei.

Mitarbeiterbefragung

Sie möchten wissen, was die Beschäftigten in Ihrem Unternehmen denken, um Ansatzpunkte für Verbess­erungen zu identifizieren? mehr...

Wissensmanagement

Sie möchten die Ressource Wissen in Ihrem Unternehmen optimal ausschöpfen? mehr...

Change Management

Sie möchten Veränderungen in Ihrer Organisation mit allen Beteiligten nachhaltig umsetzten? mehr...

Leitbildentwicklung

Sie möchten durch gemein­same Leitgedanken und Ziele die Motivation und Verantwortungsübernah­me ihrer Mitarbeiter steigern? mehr...

KVP-Beratung

Sie möchten in Ihrer Organi­sation einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess initiieren? mehr...

Evaluation

Sie möchten Prozesse oder Er­gebnisse organisationaler Maßnahmen hinsichtlich ihrer Wirkung bewerten? mehr...


Weitere Informationen zum Download

Hier steht Ihnen eine Infobroschüre zum Download (pdf, 2.1 KB) bereit.

 

Kontakt

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